Проєкт рішення
							№ 325-9-рд
		ЧЕРКАСЬКА МІСЬКА РАДА
<
Про затвердження Статуту комунального підприємства «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради» у новій редакції
>
Відповідно до ч. 5 ст. 57 Господарського Кодексу України, ст. 25 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на підставі ч. 1 ст. 17 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою посилення контролю та приведення Статуту комунального підприємства «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради у відповідність до вимог чинного законодавства, Черкаська міська рада ВИРІШИЛА: 1. Затвердити у новій редакції Статут комунального підприємства «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради» (додається). 2. Статут комунального підприємства «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради», затверджений рішенням Черкаської міської ради від 01.11.2017 №2-2483, вважати таким, що втратив чинність. 3. Контроль за виконанням рішення покласти на директора департаменту архітектури та містобудування Савіна А.О. та на постійну комісію міської ради з питань стратегічного розвитку бюджету фінансів, цін, тарифів та регуляторної політики (Гладкий Г. А.)
Міський голова							А.В. Бондаренко

 

 
 

Пояснювальна записка до проєкту рішення «Про затвердження Статуту комунального підприємства «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради» у новій редакції»   Проєкт рішення передбачає внесення змін до Статуту комунального підприємства Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради» шляхом затвердження його у новій редакції. Підставою розроблення проєкту стала  пропозиція депутата Черкаської міської ради Євпака В. М. озвучена на засіданні сесії Черкаської міської ради 27.04.2021 про необхідність внесення змін до установчих документів комунальних підприємств для оптимізації функціонування підприємств та посилення контролю за виконанням ними фінансових, господарських планів діяльності та трудової дисципліни. Метою даного проєкту та відповідних змін до установчих документів КП «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради» є підвищення ефективності та надійності функціонування комунального підприємства, забезпечення належного контролю за дотриманням трудової дисципліни, використанням коштів підприємства на оплату праці, конкретизацією відповідальності керівника підприємства за невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків.   Порівняльна таблиця Чинна редакція Нова редакція 3.9.     Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.     3.9.     Підприємство визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис за погодженням органу управління.   5.4. Директор Підприємства: Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства; Діє без доручення від імені Підприємства, представляє його на підприємствах, в установах та організаціях; Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства України і цього Статуту з урахуванням обмежень виключної компетенції Власника; Укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків поточний та інші рахунки; У межах своєї компетенції видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками Підприємства; Несе особисту відповідальність за формування та виконання виробничих фінансових та управлінських планів Підприємства, виконання планів розвитку, досягнення планових результатів господарської діяльності, виконання узгоджених показників ефективності  діяльності підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання  наданого комунального майна і доходу згідно з вимогами законодавства України, цього Статуту та укладених Підприємством договорів; Відповідає за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років. Створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечує неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання  порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, що фіксують і здійснення фінансово-господарської операції; Приймає на роботу працівників Підприємства та звільняє їх відповідно до вимог трудового законодавства, застосовує до працівників заходи заохочення та заходи стягнення; Затверджує штатний розпис, визначає конкретні розміри посадових окладів, тарифних ставок і відрядних розцінок працівникам, а також надбавок, доплат, премій і  винагород; Відповідно до законодавства та колективного договору встановлює режим роботи та відпочинку працівників, щорічні додаткові відпустки за рахунок прибутку, що залишається після сплати Підприємством податків і внесення обов’язкових платежів до бюджету, а також залучає до роботи на договірних умовах працівників інших підприємств та установ; У строки і в порядку, встановлені законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких є обов’язковим до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності; Вирішує інші питання, віднесені законодавством України та (або) умовами укладеного контракту до компетенції директора Підприємства.   5.4. Директор Підприємства: Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства; Діє без доручення від імені Підприємства, представляє його на підприємствах, в установах та організаціях; Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства України і цього Статуту з урахуванням обмежень виключної компетенції Власника; Укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків поточний та інші рахунки; У межах своєї компетенції видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками Підприємства;  За погодженням органу управління, затверджує штатний розпис Підприємства, визначає конкретні розміри посадових окладів, тарифних ставок і відрядних розцінок працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород; Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання: - доручень органу управління, виконавчого комітету Власника, Власника; - програм соціально-економічного розвитку та інших програм прийнятих Власником; Несе персональну відповідальність за: дотримання трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку Підприємства; неотримання або невчасне отримання ліцензії (дозволів) передбаченої вимогами чинного законодавства України для проведення відповідної діяльності; формування, невиконання або неналежне виконання виробничих, фінансових та управлінських планів Підприємства; використання наданого комунального майна і доходу згідно з вимогами законодавства України, цього Статуту та укладених Підприємством договорів; Відповідає за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років. Створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечує неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання  порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, що фіксують і здійснення фінансово-господарської операції; Приймає на роботу працівників Підприємства та звільняє їх відповідно до вимог трудового законодавства, застосовує до працівників заходи заохочення та заходи стягнення; Відповідно до законодавства та колективного договору встановлює режим роботи та відпочинку працівників, щорічні додаткові відпустки за рахунок прибутку, що залишається після сплати Підприємством податків і внесення обов’язкових платежів до бюджету, а також залучає до роботи на договірних умовах працівників інших підприємств та установ; У строки і в порядку, встановлені законодавством України, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких є обов’язковим до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань; Вирішує інші питання, віднесені законодавством України та (або) умовами укладеного контракту до компетенції директора Підприємства.   Пункт відсутній 5.6. Власник (виконавчий комітет Власника, Орган управління, галузевий департамент, департамент економіки та розвитку) має право: ініціювати перед міським головою питання дострокового припинення дії контакту з директором Підприємства у разі встановлення невиконання або неналежного виконання обов’язків, фінансового плану Підприємства, господарської діяльності, програм затверджених Власником, доручень Власника, недотримання трудової дисципліни або внутрішнього трудового розпорядку Підприємства.
Директор департаменту архітектури та містобудування Черкаської міської ради					А.О. Савін

 
 
 Додаток __
до рішення міської ради
від __________ № ______
 
 
СТАТУТ
комунального підприємства «Черкасиінвестбуд»
Черкаської міської ради
(нова редакція)
 
 

1. Загальні положення

 
1.1.     Комунальне підприємство «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради» (надалі – Підприємство) є правонаступником Державного комунального підприємства «Черкасиінвестбуд», зареєстроване в Черкаському міськвиконкомі 01.01.1995 р., реєстраційний № 22797909 і є самостійним суб’єктом господарювання, створене для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення діяльності в порядку, передбаченому чинним законодавством України, та цим Статутом.
1.2.     Власником та одноосібним Засновником Підприємства є територіальна громада міста Черкаси в особі Черкаської міської ради (надалі Власник).
1.3.     Органом управління Підприємства є Департамент архітектури та містобудування Черкаської міської ради.
1.4.     Відповідно до способу утворення Підприємство є унітарним.
1.5.     Підприємство є комерційним та діє з метою отримання прибутку.
1.6.     Підприємство здійснює свою діяльність на принципах господарського розрахунку, власного комерційного ризику, бюджетного фінансування цільових програм прийнятих Черкаською міською радою, з правом найму працівників.
1.7.     У своїй діяльності Підприємство керується цим Статутом, рішеннями органів місцевого самоврядування і чинним законодавством України.
1.8.     Підприємство є юридичною особою з моменту державної реєстрації, набуває прав юридичної особи, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку, печатки, штампи, бланки зі своїм найменуванням.
1.9.     Повна назва – Комунальне підприємство «Черкасиінвестбуд» Черкаської міської ради».
1.10.   Назва англійською мовою – Municipal Company «Cherkassyinvestbud».
1.11.   Скорочена назва – КП «Черкасиінвестбуд».
1.12.   Юридична адреса Підприємства – 18000, м. Черкаси, вул. Байди Вишневецького,47.
 

1. Мета і предмет діяльності

 
2.1. Головною метою діяльності Підприємства є реалізація житлових програм Черкаської міської ради, забезпечення будівництва житла, об’єктів загальноміського призначення у відповідності до Генерального плану забудови міста, шляхом залучення коштів фізичних та юридичних осіб, міського бюджету та інших джерел відповідно до чинного законодавства.
2.2. Основними напрямками діяльності Підприємства є:

• Надання послуг в галузі будівництва об’єктів соціально-культурного та побутового призначення, комерційних об’єктів;
• Надання послуг у сфері архітектури;

• Організація,  залучення інвестицій для будівництва житлових будинків та інших об’єктів нерухомості;
• Проектування, будівництво за рахунок власних коштів житла та об’єктів соціально- культурного, побутового та комерційного призначення з метою подальшої реалізації;
• Реалізація Генерального плану забудови міста;
• Здійснення комплексних забудов житлових мікрорайонів міста;
• Участь у розробці житлових та інших будівельних програм;
• Забезпечення розробки та узгодження планів забудови міста, в тому числі об’єктів комунального будівництва, соцкультпобуту та житла, за замовленням управлінь та відділів міськвиконкому та будь-яких інших фізичних та юридичних осіб у порядку, визначеному чинним законодавством України;
• Забезпечення розробки титульних списків забудови та внутрішньо-будівельних списків;
• Забезпечення своєчасного та повного фінансування проектно-вишукувальних робіт і будівництва об’єктів відповідно до титульних списків забудови та укладених договорів;
• Розміщення замовлення на проектно-вишукувальні роботи, укладання з проектними і розвідувальними організаціями договорів на розробку проектно-кошторисної документації та здійснення ними авторського нагляду за будівництвом;
• Організація прийняття збудованих об’єктів у експлуатацію, їх продаж або реалізацію в порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України;
• Приймання та перевірка комплектності та якості одержаної від проектних або розвідувальних організацій проектно-кошторисної та інших видів документації, погодження та затвердження у встановленому законодавством порядку та передання її будівельним організаціям;
• Забезпечення реєстрації в інспекції державного архітектурно-будівельного контролю відповідальних інженерно-технічних працівників організацій, що безпосередньо здійснюють будівництво об’єктів та технічний нагляд, одержання дозволу на виконання будівельно-монтажних робіт;
• Забезпечення геодезичної основи для будівництва;
• Забезпечення будівництва технологічним, енергетичним, електротехнічним та іншим устаткуванням, апаратурою, матеріалами, поставку яких відповідно до умов договорів покладено на Замовника;
• Здійснення розрахунків з постачальниками за устаткування та матеріали, проведення передмонтажної ревізії устаткування, що знаходиться на складах фонду, щодо нормативного терміну зберігання;
• Передання будівельній організації будівельний майданчик, устаткування, що підлягає монтажу, апаратури та матеріалів, забезпечення якими покладено на Замовника;
• Передання будівельній організації у погоджені з нею терміни документи про дозвіл відповідних органів на: - виконання будівельно-монтажних робіт; - відведення земельної ділянки під будівництво; - проведення робіт у зоні повітряних ліній електропередачі та ліній зв’язку, ділянок залізниць, що експлуатуються або в смузі відчуження залізниць, а також на розкриття шляхового покриття; - користування при проведенні будівельних робіт у населених пунктах електроенергією, газом, водою, парою від існуючих джерел відповідно до проекту організації робіт; - перенесення з будівельного майданчика магістральних ліній електропередачі, залізничних колій, мереж водогону, каналізації, газу та нафтопродуктів, ліній зв’язку та інших споруд, що перешкоджають будівництву на відведеному майданчику, у терміни, передбачені умовами договорів;
• Здійснення технічного нагляду за будівництвом, контроль за відповідністю обсягів та якості виконаних робіт проектам, технічним умовам і стандартам;
• Забезпечення виконання пусконалагоджувальних робіт і підготовку об’єктів до експлуатації;
• Пред’явлення приймальній комісії завершені будівництвом і підготовлені до експлуатації об’єкти;
• Передання на баланс завершені будівництвом та введені у експлуатацію об’єкти підприємствам та організаціям, якими здійснюватиметься їх подальша експлуатація в порядку та на умовах, передбачених чинним законодавством України;
• Здійснення розрахунків за закінчені будівництвом об’єкти або житлові комплекси;
• Приймання від підрядника за актом законсервовані або припинені будівництвом об’єкти і вживання заходів до їх збереження, надання інвесторам пропозиції щодо подальшого використання об’єктів незавершеного будівництва;
• Перевірка пред’явлених до сплати документів підрядних організацій, постачальників, проектних, розвідувальних та інших організацій, пов’язаних з виконанням робіт, поставкою продукції та наданням послуг;
• Організація власних структурних підрозділів з виробництва нестандартного обладнання, будівельних матеріалів, комплектуючих виробів, металоконструкцій, тощо.

1. Поряд із основними видами діяльності Підприємство має право здійснювати:

• Надання різноманітних послуг підприємствам, установам, організаціям та населенню в задоволенні їх потреб;
• Будівельні, ремонтно-будівельні, проектні роботи для потреб населення та підприємств;
• Будівництво як самостійно, так і за пайовою участю, виробничих, житлових, соціально-побутових, торговельних та інших об’єктів;
• Виготовлення як самостійно, так і за участю інших підприємств, будівельних матеріалів, деталей і конструкцій, товарів і продукції виробничо-технічного призначення;
• Проведення, розробку і впровадження проектних, проектно-вишукувальних робіт як у виробничій, так і в соціально-побутовій сферах;
• Автотранспортні та посередницькі послуги, пов’язані з доставкою матеріалів та товарів;
• Надання транспортних послуг населенню;
• Організацію складського господарства;
• Туристично-екскурсійні та оздоровчі послуги;
• З дозволу Власника - передачу в найм (оренду) майна, яке закріплене за Підприємством;

• Продаж, передачу в найм (оренду) житлових приміщень (квартир) та інших будівель як своїм працівникам, так і іншим особам з дозволу Власника;
• Операції по наданню позик працівникам Підприємства відповідно до положень колективного договору;
• Придбання та надання права на володіння і користування патентами, технологіями  “ноу- хау” та іншою технічною інформацією;
• Торгово-посередницьку діяльність;
• Безоплатне одержання коштів і матеріальних цінностей, у тому числі будинків, споруд, обладнання, транспортних засобів від державних, комунальних підприємств і організацій, благодійних та інших громадських фондів і об'єднань, окремих громадян.

1. Підприємство може здійснювати інші види діяльності, що не суперечать чинному

законодавству України.

1. Види діяльності, які потребують відповідної ліцензії (дозволу), здійснюються лише

після її отримання в порядку, передбаченому чинним законодавством України .
 

1. Юридичний статус Підприємства

 
3.1.     Підприємство є юридичною особою. Прав і обов’язків юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
3.2.     Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту, який затверджений Черкаською міською радою.
3.3.     Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об’єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативно-правовим актам України.
            Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства України та за наявності згоди Власника.
            Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та ніші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів Підприємства з відповідним органом місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого Підприємством. Вони можуть відкривати рахунки в установах банків відповідно до законодавства України.
3.4.     Підприємство має відокремлене майно, самостійний баланс, поточний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи та фірмові бланки.
Підприємство може мати валютний рахунок, а також знак для товарів і послуг, який реєструється відповідно до чинного законодавства України.
3.5.     Підприємство несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім належним йому на праві господарського відання майном згідно з чинним законодавством України.
Підприємство не несе відповідальності за зобов’язаннями держави, Власника та Органу управління.
3.6.     Підприємство має право укладати від свого імені господарські правочини, зокрема договори (контракти) купівлі-продажу, лізингу, підряду, страхування майна, перевезення, зберігання, доручення, технічного обслуговування, комісії, оренди, найму тощо, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді, господарському та третейському судах України, а також у судах інших держав відповідно до вимог чинного законодавства України та вимог цього Статуту.
3.7.     Підприємство самостійно планує і провадить свою виробничо-господарську та іншу діяльність, а також визначає заходи соціального розвитку трудового колективу на основі і відповідно до законодавства та цього Статуту.
3.8.     Підприємство складається з виробничих структурних підрозділів, а також функціональних структурних підрозділів апарату управління. Функції, права та обов’язки структурних підрозділів визначаються положеннями про них та затверджується директором Підприємства.
3.9.     Підприємство визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис за погодженням органу управління.
 
4. Майно та статутний капітал підприємства
 
4.1.     Майно підприємства становлять основні фонди (виробничі і невиробничі) та обігові (оборотні) кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
4.2. Статутний капітал Підприємства становить 2 558 621,48 грн. (два мільйони п’ятсот п’ятдесят вісім тисяч шістсот двадцять одна гривня 48 копійок).
До статутного фонду підприємства відноситься майно, в тому числі грошові кошти, яке отримане за рішенням Власника, щодо збільшення статутного фонду, та підлягає самостійній реєстрації Підприємством таких змін у встановленому порядку у місячний термін з моменту прийняття відповідного рішення Власника.

1. Майно закріплене Власником за Підприємством на праві господарського відання є власністю територіальної громади міста Черкаси. Підприємство володіє, користується і розпоряджається зазначеним майном, з обмеженням правомочності, щодо такого майна, та у відповідності до чинного законодавства та цього Статуту.
2. Джерелами формування майна Підприємства є:

• Майно, передане йому Власником;
• Доходи (прибутки), одержані від реалізації товарів, робіт, послуг, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;
• Доходи від цінних паперів;
• Кредити банків та інших кредиторів;
• Капітальні вкладення;
• Дотації (трансфери, інші цільові надходження) з бюджетів;
• Безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;
• Придбане майно іншого підприємства, організації;
• Інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавством.

1. Відчуження засобів виробництва та іншого майна Підприємства здійснюється за погодженням з Власником у порядку, встановленому чинним законодавством України, рішеннями Черкаської міської ради та цим Статутом. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти зараховуються до бюджету м. Черкаси і спрямовуються на фінансування заходів передбачених бюджетом розвитку міста.
   1. Підприємство має право продавати, здавати в оренду, ліквідовувати та списувати з балансу майно виключно в межах своєї компетенції відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.

4.7.     Підприємство здійснює володіння, користування землею, надрами та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства України. Вирішення питання щодо оформлення зазначених правовідносин, в тому числі отримання, вилучення або відмови від земель, наданих в постійне користування Підприємству здійснюється відповідно до чинного законодавства України.
4.8.     На майно, яке передано Підприємству в господарське відання, або в оперативне  управління не може бути накладено стягнення та арешт без згоди Власника.
5. Органи управління підприємством, трудовий колектив, їх компетенція (права
та обов’язки) та порядок прийняття рішень
5.1.     Поточне (оперативне) управління Підприємством здійснює – директор Підприємства.
5.2. Директор Підприємства призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням міського голови на контрактній основі, з урахуванням вимог чинного законодавства України, щодо призначень керівників в окремих галузях народного господарства. В контракті визначається строк найму, права, обов’язки і відповідальність Директора, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення з посади, інші умови за погодженням сторін.

1. Директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені цим Статутом до компетенції Органу управління та (або) Власника.

 

1. Директор Підприємства:

• Несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства;
• Діє без доручення від імені Підприємства, представляє його на підприємствах, в

 
установах та організаціях;

• Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства України і

цього Статуту з урахуванням обмежень виключної компетенції Власника;

• Укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків поточний та інші рахунки;
• У межах своєї компетенції видає накази, обов’язкові для виконання всіма підрозділами та працівниками Підприємства;
•  За погодженням органу управління, затверджує штатний розпис Підприємства, визначає конкретні розміри посадових окладів, тарифних ставок і відрядних розцінок працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород;
• Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання:
  - доручень органу управління, виконавчого комітету Власника, Власника;
  - програм соціально-економічного розвитку та інших програм прийнятих Власником;
• Несе персональну відповідальність за:

• дотримання трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку Підприємства;
• неотримання або невчасне отримання ліцензії (дозволів) передбаченої вимогами чинного законодавства України для проведення відповідної діяльності;
• формування, невиконання або неналежне виконання виробничих, фінансових та управлінських планів Підприємства;
• використання наданого комунального майна і доходу згідно з вимогами законодавства України, цього Статуту та укладених Підприємством договорів;

• Відповідає за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років. Створює необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечує неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання  порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, що фіксують і здійснення фінансово-господарської операції;
• Приймає на роботу працівників Підприємства та звільняє їх відповідно до вимог трудового законодавства, застосовує до працівників заходи заохочення та заходи стягнення;

• Відповідно до законодавства та колективного договору встановлює режим роботи та відпочинку працівників, щорічні додаткові відпустки за рахунок прибутку, що  залишається після сплати Підприємством податків і внесення обов’язкових платежів до бюджету, а також залучає до роботи на договірних умовах працівників інших підприємств та установ;
• У строки і в порядку, встановлені законодавством України, повідомляє відповідні

органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких є обов’язковим до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;

• Вирішує інші питання, віднесені законодавством України та (або) умовами укладеного контракту до компетенції директора Підприємства.
  1. До виключної компетенції Власника відноситься:

• Затвердження Статуту Підприємства, внесення до нього змін, доповнень;
• Прийняття рішення про реорганізацію, припинення діяльності, ліквідацію  Підприємства;
• Надання згоди про вступ Підприємства, як Засновника або учасника до інших  господарських товариств, або про утворення Підприємством філій, представництв, відділень;
• Зміна розміру Статутного фонду (капіталу) Підприємства;
• Надання згоди, щодо списання з балансу устаткування, транспортних засобів, приміщень, споруд та інших основних фондів закріплених за Підприємством на праві

господарського відання і які належать Власнику, відповідно до вимог чинного законодавства України, та (або) рішень Власника;

• Розгляд звітів про виконання та затвердження планових показників на наступний рік  щодо фінансових (а при необхідності інших) бюджетів Підприємства, а також делегування функцій контролю за їх поточним виконанням підрозділам Черкаського виконавчого комітету (департамент економіки та розвитку);
• Надавати Підприємству допомогу у вигляді грошових коштів, майна, обладнання та  інших матеріальних цінностей, необхідних для діяльності Підприємства.
  1. До виключної компетенції виконавчого комітету Власника відноситься:

• Встановлення, у разі необхідності, цін, тарифів на послуги та роботи, що надаються  Підприємством;
• Створення ревізійної комісії, або іншого уповноваженого органу для контролю за результатами фінансово-господарської діяльності Підприємства - за розпорядженням міського голови;
• Надання згоди, щодо укладання господарських угод, якщо вартість такої угоди перевищує 10% зареєстрованого в установленому порядку Статутного фонду  Підприємства;
• Надання згоди, щодо передачі в оренду нерухомого майна комунальної власності, яке  перевищує 200 кв. м., в порядку передбаченому рішеннями Власника.
• Встановлювати рівень рентабельності діяльності Підприємства.
  1. Власник (виконавчий комітет Власника, Орган управління, галузевий департамент, департамент економіки та розвитку) має право:

• ініціювати проведення перевірок ревізійними комісіями створеними Власником або його виконавчим комітетом;
• перевіряти грошові та бухгалтерські документи, звіти, кошториси, калькуляції та інші фінансово-господарські документи, що підтверджують надходження і витрачання коштів та матеріальних цінностей, проводити перевірку фактичної наявності цінностей (коштів, цінних паперів, сировини, матеріалів, готової продукції, устаткування, тощо);
• безперешкодного доступу під час проведення ревізій на склади, у сховища, виробничі і офісні та інші приміщення для обстеження і з’ясування питань, пов’язаних з ревізією;
• вимагати від керівника розпорядження (наказу) про проведення інвентаризації основних фондів, товарно-матеріальних цінностей, коштів і розрахунків, а у разі відмови у її проведенні - звертатися до суду щодо спонукання до проведення інвентаризації, а до ухвалення відповідного рішення судом - опечатувати в установленому порядку каси, касові приміщення, склади та архіви;
• одержувати від службових і матеріально-відповідальних осіб письмові пояснення з питань, що виникають під час перевірок;
• отримувати, під час проведення перевірок, копії фінансово-господарських та бухгалтерських документів;
• вимагати надання інформації з систем бухгалтерського обліку, як на паперових носіях, так і в електронному вигляді (копії баз даних);
• визначати єдині принципи та методи ведення управлінського обліку, а також вимоги до інформаційної системи бухгалтерського обліку для забезпечення його відповідності Положенням (Стандартам) Бухгалтерського Обліку в Україні.
• встановлювати мінімальні кваліфікаційні вимоги до окремих штатних посад підприємства, пов’язаних із взаємодією з органами управління Власника.
• ініціювати перед міським головою питання дострокового припинення дії контакту з директором Підприємства у разі встановлення невиконання або неналежного виконання обов’язків, фінансового плану Підприємства, господарської діяльності, програм затверджених Власником, доручень Власника, недотримання трудової дисципліни або внутрішнього трудового розпорядку Підприємства.
  1. Власник (виконавчий комітет Власника, Орган управління, департамент економіки та розвитку) не має права втручатися в оперативну діяльність Підприємства. Директор підприємства може бути також звільнений з посади до закінчення строку за умов, що передбачені в контракті, згідно чинного законодавства України, та (або) за недотримання в своїй роботі положень цього Статуту.
  2. Орган управління має право здійснювати контроль за дотриманням директором Підприємства, його заступниками та працівниками трудової дисциплін и та внутрішнього трудового розпорядку.

5.9.     Заступники директора Підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів апарату управління і структурних підрозділів, а також інші працівники підприємства, приймаються на роботу і звільняються директором Підприємства згідно з чинним  законодавством України.
5.10.   Трудовий колектив Підприємства складається з осіб, які беруть участь у його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, які регулюють трудові  відносини працівників з Підприємством. Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, а також їх соціального захисту та страхування  визначаються відповідно до вимог чинного законодавства України.
5.10. Трудовий колектив Підприємства:

• Розглядає і схвалює проект колективного договору;
• Заслуховує інформацію сторін про виконання колективного договору;
• Бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні високопродуктивної праці, заохоченні винахідницької і раціоналізаторської діяльності;

• Бере участь у вирішенні інших питань соціального розвитку Підприємства.
• Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються конференцією через виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на конференції трудовий колектив може обирати органи колективного самоврядування, до складу яких не може обиратися директор Підприємства. Вибори здійснюються таємним голосуванням строком на 3 роки не менш, як 2/3 голосів загального складу трудового колективу.
• Трудовий колектив Підприємства реалізовує свої повноваження у формі рішень  конференції.

5.11.   Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства,
опрацьовуються за участю трудового колективу та уповноважених ним органів і відображаються у колективному договорі. Колективним договором встановлюються  форми і системи оплати праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевою (регіональною) угодами.
5.12.   Колективний договір від імені Власника укладається директором Підприємства з  однією або кількома профспілковими чи іншими, уповноваженими на представництво  трудовим колективом Підприємства, органами, а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом Підприємства.
5.13.   Підприємство забезпечує підготовку кваліфікованих робітників та спеціалістів, їх економічне і професійне навчання як у власних навчальних закладах, так і в інших  навчальних закладах за відповідними угодами. Підприємство надає пільги відповідно до  закону своїм працівникам, які навчаються без відриву від виробництва.
6.         Фінансово-господарська та соціальна діяльність підприємства
6.1.     Підприємство діє на підставі цього Статуту та чинного законодавства України.
Стратегія розвитку, фінансово-економічна, інвестиційна та інші програми Власника  покладаються в основу діяльності Підприємства. Основним узагальнюючим показником  фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток (дохід).

1. Підприємство утворює за рахунок прибутку (доходу) резервний фонд, призначений для покриття витрат, пов'язаних з його господарською діяльністю.
2. Резервний фонд спрямовується на розвиток виробництва, на інвестування в технічне переоснащення, реконструкції, модернізації засобів виробництва, розвиток матеріально-технічної бази Підприємства, а також для покриття витрат, пов'язаних з відшкодуванням збитків та позапланових втрат і ліквідації аварій. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом та погоджуються з Органом управління.

6.4.     Фонд оплати праці створюється у розмірах, які визначаються згідно з чинним законодавством України. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності. Мінімальна  заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством і України мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства (заробітна плата, одноразові виплати, винагороди та інші умови) визначаються умовами відповідного контракту.
6.5.     Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток, амортизаційні відрахування, кошти одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески, підприємств, установ, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення, трансферти та кредити отримані за згодою Власника.
6.6.     Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, установами та фізичними особами у всіх сферах діяльності здійснюється на засадах договорів, контрактів та у відповідності до чинного законодавства України.
6.7.     Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність, згідно з чинним законодавством України.

1. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України;
2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно з чинним законодавством України та (або) цього Статуту;
3. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, регулюються колективним договором відповідно до чинного законодавства України.

 
7. Облік і звітність підприємства

1. Підприємство веде податковий, управлінський, оперативний та аналітичний, бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і забезпечує подання звітності до відповідних державних органів згідно з чинним законодавством України. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку, а також за складання бухгалтерської, податкової, фінансової і статистичної звітності.
2. Фінансові результати діяльності Підприємства визначаються на підставі річного бухгалтерського балансу. Керівництво Підприємства вживає всіх заходів, передбачених законодавством, для забезпечення достовірності бухгалтерського балансу, в тому числі - проведення річної інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно- матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків.
3. Підприємство звітує перед Власником про результати фінансово-господарської діяльності за встановленими формами статистичної звітності та відповідно до Регламенту та вимог з ведення управлінського обліку.
4. Підприємство має право на одержання інформації про результати перевірки звітності та результати проведених перевірок його діяльності.

1. Порядок розподілу прибутків та збитків підприємств

 

1. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, відшкодовуються Підприємству добровільно або за рішенням суду.
2. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом незаконними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
3. Частина прибутку Підприємства, яка вилучається до бюджету м. Черкаси становить 15 % та може змінюватись Власником, згідно рішення Черкаської міської ради,  та зазначається у фінансовому плані Підприємства. Прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, відсотків за кредитами банків, передбачених законодавством України податків і внесення інших платежів до бюджету, відрахувань у резервний фонд в розмірі 15%, розподіляється на потреби Підприємства за погодженням з Власником.

8.4.     Визначена Власником частина прибутку, що спрямовується на матеріальне заохочення та соціальне забезпечення працівників, використовується за рішенням директора Підприємства та при участі Трудового колективу.
 

1. Порядок внесення змін до Статуту

 
9.1.     Внесення змін (доповнень) до Статуту належить виключно до компетенції Власника. Зазначені зміни в обов’язковому порядку самостійно реєструються Підприємством у встановленому законом порядку.
9.2.     Зміни та доповнення до Статуту набувають чинності з дня їх реєстрації в державних органах реєстрації.
10. Ліквідація і реорганізація підприємства
10.1.   Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
10.2.   Реорганізація Підприємства здійснюється за рішенням Власника. При реорганізації
Підприємства вся сукупність його майнових прав та обов'язків переходять до правонаступника.
10.3.   Підприємство ліквідовується:

• за рішенням Власника;
• на підставі рішення суду.
  1. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється та діє відповідно до чинного законодавства України.
  2. Ліквідація Підприємства вважається завершеною, а Підприємство таким, що припинило свою діяльність з моменту внесення запису про ліквідацію до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
  3. У разі реорганізації або ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

10.7. Майно, яке залишилось після задоволення вимог кредиторів, погашення заборгованості перед працівниками та сплати податків і зборів, використовується за рішенням Власника.