ОПИС ДОКУМЕНТУ
Автор:
Департамент освіти та гуманітарної політики |
|
Доповідач:
Департамент освіти та гуманітарної політики |
|
Підготував: | Департамент освіти та гуманітарної політики |
---|---|
Галузь: | Галузева |
Статус: | Чинний |
Дата: | 11.07.2023 |
ПРОЄКТ РІШЕННЯ
№ 1040-9-рд
Про внесення змін до рішення Черкаської міської ради від 09.11.2021 № 13-10 «Про затвердження міської Програми розвитку загальної середньої освіти м.Черкаси на 2022-2027 роки»
|
Проект рішення | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
№ 1040-9-рд | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ЧЕРКАСЬКА МІСЬКА РАДА | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Про внесення змін до рішення Черкаської міської ради від 09.11.2021 № 13-10 «Про затвердження міської Програми розвитку загальної середньої освіти м. Черкаси на 2022-2027 роки» | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Відповідно до Указу Президента України від 24.02.2022 №64 «Про введення воєнного стану в Україні», пункту 3 частини 1 статті 91 Бюджетного кодексу України, пункту 22 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», частини 4 статті 57 Закону України «Про освіту», постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2022 № 252 «Деякі питання формування та використання місцевих бюджетів у період воєнного стану», абзацу п’ятого пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», враховуючи пропозиції департаменту освіти та гуманітарної політики Черкаська міська рада,
ВИРІШИЛА: 1. Внести зміни до рішення Черкаської міської ради від 09.11.2021 № 13-10 «Про затвердження міської Програми розвитку загальної середньої освіти м. Черкаси на 2022-2027 роки», зі змінами, внесеними рішеннями виконавчого комітету Черкаської міської ради від 10.05.2022 №358, від 29.08.2022 № 646 та рішенням Черкаської міської ради від 18.05.2023 № 41-21, а саме у міській Програмі розвитку загальної середньої освіти м. Черкаси на 2022-2027 роки: 1.1. Розділ V «Заходи щодо виконання Програми» доповнити пунктом 8 і підпунктом 8.1 та викласти їх в такій редакції:
1.2. Розділ VI. «Обсяги і джерела фінансування Програми» доповнити пунктом 7 та підпунктом 7.1, внести зміни до рядка «РАЗОМ» цього розділу та викласти їх в такій редакції:
2. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Анастасію Чубіну та постійну комісію міської ради з питань гуманітарної та соціальної політики (Холупняк К.О.).
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Міський голова | Анатолій БОНДАРЕНКО |
Пояснювальна записка
З метою реформування загальної середньої освіти, створення сприятливих умов для підвищення якості загальної середньої освіти, забезпечення рівного доступу дітей та учнівської молоді до якісної шкільної освіти в безпечному, комфортному, інклюзивному та сучасному освітньому просторі рішенням Черкаської міської ради від 09.11.2021 № 13-10 була затверджена міська програма розвитку загальної середньої освіти м. Черкаси на 2022-2027 роки.
Починаючи з лютого 2022 року освіта зіткнулася з численними викликами: вимушеним перервами у навчанні у зв’язку з повітряними тривогами, проблемами в організації дистанційного навчання, викликаними перебоями з електроенергією та Інтернетом, виїздом учнів та вчителів за кордон, навчанням та соціальним захистом дітей із числа внутрішньо переміщених та евакуйованих із зони бойових дій осіб тощо.
Директори закладів загальної середньої освіти вживають невідкладних заходів для організації безперервного освітнього процесу, запроваджують різні форми здобуття освіти, організовують роботу щодо подолання освітніх втрат, збереження життя та здоров’я учнів та працівників, надання їм належного психологічного супроводу, організації освітнього процесу для дітей, які навчаються одночасно в школах України та за кордоном тощо.
Значна увага керівниками закладів приділяється національно-патріотичному вихованню дітей та учнівської молоді, проведенню численних благодійних акцій, спрямованих на допомогу Збройним Силам України та внутрішньо переміщеним особам.
У зв’язку з повітряними тривогами сховища шкіл стали цілодобовими центрами цивільного захисту для мешканців мікрорайонів міста. На базі 15 закладів створені Пункти незламності, які готові за потреби розгорнути свою роботу. Директори шкіл є керівниками пунктів незламності, активним учасниками їх створення та оснащення.
Упродовж квітня-грудня 2022 року окремі заклади загальної середньої освіти приймали на тимчасове проживання осіб, евакуйованих із зони бойових дій.
Значно зросло фізичне та психологічне навантаження на директорів закладів загальної середньої освіти, які поряд з виконанням основних функцій постійно працюють понаднормово.
Не зважаючи на всі труднощі, що виникли, освіта міста працює ефективно. Збільшується кількість учнів, які навчаються очно та у змішаному форматі.
Якщо на початок 2022/2023 навчального року лише 18% учнів навчалися очно, то внаслідок спільної праці міської влади та директорів закладів загальної середньої освіти на кінець навчального року 68% дітей мають змогу відвідувати заклади освіти в очному або змішаному форматах, що стало можливим завдяки оснащенню укриттів закладів, їх ремонтів, проведення роз’яснювальної роботи серед батьків, запровадження різних форм здобуття освіти.
Враховуючи вищевикладене, просимо розглянути питання про здійснення стимулювання директорів закладів загальної середньої освіти шляхом виплати їм щомісячної премії у розмірі до 150% посадового окладу.
Починаючи з лютого 2022 року освіта зіткнулася з численними викликами: вимушеним перервами у навчанні у зв’язку з повітряними тривогами, проблемами в організації дистанційного навчання, викликаними перебоями з електроенергією та Інтернетом, виїздом учнів та вчителів за кордон, навчанням та соціальним захистом дітей із числа внутрішньо переміщених та евакуйованих із зони бойових дій осіб тощо.
Директори закладів загальної середньої освіти вживають невідкладних заходів для організації безперервного освітнього процесу, запроваджують різні форми здобуття освіти, організовують роботу щодо подолання освітніх втрат, збереження життя та здоров’я учнів та працівників, надання їм належного психологічного супроводу, організації освітнього процесу для дітей, які навчаються одночасно в школах України та за кордоном тощо.
Значна увага керівниками закладів приділяється національно-патріотичному вихованню дітей та учнівської молоді, проведенню численних благодійних акцій, спрямованих на допомогу Збройним Силам України та внутрішньо переміщеним особам.
У зв’язку з повітряними тривогами сховища шкіл стали цілодобовими центрами цивільного захисту для мешканців мікрорайонів міста. На базі 15 закладів створені Пункти незламності, які готові за потреби розгорнути свою роботу. Директори шкіл є керівниками пунктів незламності, активним учасниками їх створення та оснащення.
Упродовж квітня-грудня 2022 року окремі заклади загальної середньої освіти приймали на тимчасове проживання осіб, евакуйованих із зони бойових дій.
Значно зросло фізичне та психологічне навантаження на директорів закладів загальної середньої освіти, які поряд з виконанням основних функцій постійно працюють понаднормово.
Не зважаючи на всі труднощі, що виникли, освіта міста працює ефективно. Збільшується кількість учнів, які навчаються очно та у змішаному форматі.
Якщо на початок 2022/2023 навчального року лише 18% учнів навчалися очно, то внаслідок спільної праці міської влади та директорів закладів загальної середньої освіти на кінець навчального року 68% дітей мають змогу відвідувати заклади освіти в очному або змішаному форматах, що стало можливим завдяки оснащенню укриттів закладів, їх ремонтів, проведення роз’яснювальної роботи серед батьків, запровадження різних форм здобуття освіти.
Враховуючи вищевикладене, просимо розглянути питання про здійснення стимулювання директорів закладів загальної середньої освіти шляхом виплати їм щомісячної премії у розмірі до 150% посадового окладу.
Директор департаменту Богдан БЄЛОВ
ДОДАТКИ
1 | 1040-9-рд 11.07.23 додаток.pdf | Переглянути |
---|---|---|
2 | 1040-9-рд 11.07.23 Експертний висновок.pdf | Переглянути |